人才觀
一時人才融入億聯,一世人才發展億聯!
億聯研習社
集團以員工成長成就為重,以人才戰略為第一戰略,2014年成立億聯大學;2021年“億聯大學”正式更名為“億聯研習社”。
為建立基于知識型員工培養的思維訓練與學習系統;建立知行合一、學以致用的研習系統;成為億聯人為建設美好生活而持續學習的精神樂園,持續升級億聯大學,打造人力資源核心競爭力。
【核心班次】
新員工培訓班/每年兩期。面向集團及各子公司新入職員工,重點突出“價值觀”。
集團中層(后備)干部培訓班/每年一期,每期一年。面向集團現任中層管理干部、中層后備干部培養對象,重點突出“執行力”。
集團高層后備干部培訓班
兩年一期,每期兩年。面向集團高層后備干部培養對象,重點突出“戰略+團隊”。
集團企業家搖籃培訓班
每期兩年。面向集團企業家培養對象,重點突出“經營思維+創新創業”。
【講師隊伍】
外部聘請國內專業機構資深的培訓師、顧問、行業專家擔任講師;內部聘請集團高管、專家擔任內部講師。
【導師制】
集團聘請德藝雙馨、工作經驗豐富、在各領域有專長的億聯師長擔任導師,推行導師帶徒。由導師為徒弟制定成長計劃,在實踐中進行傳幫帶。
重點人才計劃
【高潛人才】2022年10月14日,億聯研習社舉行了2020級高層后備干部培訓班、2021級中層(后備)干部培訓班畢業典禮暨2022級中層(后備)干部培訓班開班儀式,集團董事會成員及億聯研習社內部講師、畢業班學員、2022?級中層(后備)干部培訓班學員、往期億聯研習社后備班學員代表和各經營單位人力資源條線代表受邀參加儀式。 >>>